A continuación se presentan todos los aspectos que consideramos que deben integrarse en la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

Derechos humanos

• No discriminación
• Derechos sociales y culturales
• Pueblos indígenas
• Fuerzas de seguridad
• Trabajo forzado/ infantil

Derechos laborales

• Salario digno
• Relaciones laborales/ negociación colectiva.
• Seguridad, higiene y salud
• Diversidad y género
• Formación y gestión del conocimiento
• Diálogo y relaciones con empleados
• Balance vida personal/ profesional

Medioambiente

• Energía, agua, reciclaje, vertidos y emisiones
• Salud pública
• Biodiversidad
• Productos/ servicios en relación con el medioambiente

Sociedad

• Comunidad
• Acción social
• Corrupción/ influencia política

Gobierno Corporativo

• Transparencia
• Seguridad de los derechos de los propietarios
• Deber de diligencia y lealtad de los administradores
• Diligencia de los órganos de gobierno

Responsabilidad Productos / Servicio

• Salud y seguridad del cliente
• Prácticas comerciales
• Derechos del consumidor
• Protección de datos
• Etiquetado
• Ética en la publicidad