Bajo el tema central de «El respeto empresarial de los derechos humanos, construyendo a partir de lo que funciona», el Foro ONU de Derechos Humanos y Empresa de 2018 (celebrado los días 26, 27 y 28 de noviembre en Ginebra) profundizó en los avances existentes en términos de práctica empresarial, gubernamental y de la sociedad civil, así como también en las experiencias fallidas, dónde se hacen cortos los esfuerzos actuales y cómo colmar las lagunas existentes. Un concepto y herramienta clave en este contexto es la debida diligencia corporativa en materia de derechos humanos, que fue uno de los focos principales del evento de 2018.

Carlos Cordero, director de Sustentia, participó una año más en el Foro, donde se examinaron tanto las nuevas prácticas como los factores habilitantes para la debida diligencia corporativa en materia de derechos humanos, abordando no sólo la práctica empresarial actual sino también la acción gubernamental para dar ejemplo en su papel como actor económico y para incentivar las buenas prácticas empresariales, así como innovaciones de la sociedad civil y los titulares de derechos.

Acerca del Foro de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos

El Foro de Naciones Unidas es el mayor encuentro anual del mundo sobre las empresas y los derechos humanos con más de 2.000 participantes: representantes de gobiernos, empresas, grupos comunitarios y sociedad civil, despachos jurídicos, inversores, organismos de la ONU, instituciones nacionales de derechos humanos, grupos sindicales, universitarios y medios de comunicación.

Durante tres días, los participantes asisten a más de 60 debates sobre temas relacionados con los contenidos de los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos (el marco para “Proteger”, “Respetar” y “Remediar”).