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Derechos Humanos y empresas en tiempos del COVID-19

La pandemia ha sorprendido a todos. Pocas personas, instituciones públicas o empresas pueden afirmar, y evidenciar, que estaban preparadas ante el desastre que se venía encima, así como para gestionar sus efectos de manera eficaz, con enfoque de protección de derechos de las personas y garantizando la sostenibilidad de los resultados.

De manera unánime en el año transcurrido desde el comienzo de esta crisis se viene destacando que la aplicación de los estándares de Empresa y Derechos Humanos pueden contribuir a la reducción de este tipo de riesgos, a la reducción de la vulnerabilidad frente a desastres, a una mayor resiliencia y a una mayor garantía de ejercicio de derechos.

Tomando como base los aportes que distintos organismos internacionales, empresas, organizaciones de sociedad civil, academia y expertos, así como su propia experiencia en materia de derechos humanos, conducta empresarial responsable y desarrollo sostenible, Sustentia ha elaborado distintos documentos con reflexiones y orientaciones prácticas para hacer frente a este tipo de desastres desde un enfoque compatible con derechos:

Derechos Humanos y Empresas en tiempos del COVID-19: Orientaciones a gobernaciones y empresas para responder a la pandemia. Busca reflexionar y dar claves sobre el papel del Estado y de las empresas en la respuesta a la emergencia provocada por pandemia, y la reconstrucción sanitaria, económica y social, desde la mirada de los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas. El documento parte de un análisis de la pandemia del COVID-19 como desastre de acuerdo con el Marco de Sendai para seguidamente aplicar los tres pilares contenidos en los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos: proteger, respetar y remediar. El documento se complementa con algunas lecciones aprendidas sobre la pandemia y ejemplos de recomendaciones prácticas para la respuesta en contextos de desastre.

 

 

Conducta empresarial responsable frente al COVID-19: Una transformación sostenible sin dejar a nadie atrás. Busca establecer un suelo mínimo de trabajo para estados y empresas en torno a los retos que representa la gestión de las
crisis de salud, económica, social y humanitaria generadas por la pandemia de COVID-19, para la gestión responsable y eficaz de los potenciales impactos de las empresas en los Derechos Humanos, y el aprovechamiento máximo de oportunidades de contribución positiva. Este documento trata de subrayar la oportunidad que supone enfocar la respuesta y la reconstrucción bajo los de Empresa y Derechos Humanos para adoptar un enfoque de reducción de riesgo de desastres, mejor reconstrucción y resiliencia, siguiendo la referencia del PNUD y de otras muchas organizaciones de que “volver a la normalidad” no es posible, ya que lo “normal” es lo que nos trajo hasta aquí.

 

 

Una respuesta al COVID-19 desde los Derechos Humanos: Orientaciones prácticas para la empresa. Documento breve que contiene una serie de recomendaciones prácticas dirigidas a orientar la actuación de las empresas durante la pandemia de COVID-19 o en otras situaciones de características similares.