Conducta Empresarial Responsable con enfoque territorial: cierre de proyecto en Colombia
Presentación virtual (Zoom)
– Reserva el 18 mayo (8.30 am. hora Colombia, 15.30 hora España) para participar en la Presentación de Resultados del Proyecto.
– Aquí puedes ver la agenda y participantes en los 3 paneles.
El proyecto
“Impulso de la responsabilidad empresarial en Colombia a través de la política pública departamental” es el tercer proyecto de cooperación internacional desarrollado por Sustentia en Colombia sobre Conducta Empresarial Responsable y Derechos Humanos y Empresa, en el que se han impulsado y desarrollado 3 Planes Territoriales de Acción de:
▶️ Gobernación de Antioquia
▶️ Gobernación de Cundinamarca
▶️ Gobernación de Valle del Cauca
El proyecto fue cofinanciado por la Agencia Española de Cooperación Internacional y para el Desarrollo (AECID). Los socios estratégicos de Colombia fueron: la Federación Nacional de Departamentos (FND) y la consultora Derechos y Empresa. Los socios de España fueron: Instituto de Derechos Humanos Pedro Arrupe de la Universidad de Deusto, Populate Tools y Sustentia Innovación Social.
El proyecto se realizó en 24 meses (2020-2021), coincidiendo con la pandemia de COVID 19. Esta hizo más evidente la necesidad de trabajar en políticas públicas y prácticas de gestión sobre Conducta Empresarial Responsable y Derechos Humanos y Empresa, como respuesta a los retos locales y mundiales en torno a las actividades productivas, para una reconstrucción sostenible, y la generación de resiliencia y desarrollo económico, especialmente en lo local.
El objetivo general del proyecto fue “Promover conductas empresariales responsables a través de la inclusión en los Planes de Desarrollo departamentales de líneas específicas sobre Derechos Humanos y Empresa y Desarrollo Sostenible”, en la búsqueda de fortalecer la construcción participativa de política pública específica para apalancar su implementación y sostenibilidad.
En esta iniciativa, la Federación Nacional de Departamentos de Colombia (FND) tuvo un rol de articulación con y entre las Gobernaciones de los tres Departamentos que participaron en el proyecto: Antioquia, Valle del Cauca y Cundinamarca.
Entre otros logros, 63 profesionales de las 3 Gobernaciones fueron formados sobre estándares de Empresa y Derechos Humanos y Conducta Empresarial Responsable, y temas relacionados.
Algunas actividades estratégicas del proyecto fueron:
- 18 sesiones de formación a profesionales del ámbito público
- Por cada Gobernación: 1 taller virtual de trabajo con empresas, 1 con sociedad civil y 1 taller presencial de trabajo multiactor
- Sesiones de acompañamiento técnico especializado en la temática
Algunos productos alcanzados fueron:
- 3 Planes Territoriales de Acción, uno por cada Departamento, incluyendo Lineamientos Estratégicos de compromiso y Acciones
- Documentos de Sistematización de la identificación de brechas y de las propuestas de medidas en política pública, por cada territorio
- 5 infografías para formación (1. Introducción a la temática EDH y CER; 2. Trabajo Decente; 3. Ambiente, Territorio y Tierras; 4. Construcción de Paz; 5. Remedio
- 3 publicaciones sobre Conducta Empresarial Responsable y Derechos Humanos y Empresa, en relación a COVID 19
- 2 infografías sobre territorialización de política pública, incluyendo COVID-19:
– 10 medidas prácticas de respuesta desde las empresas ante el COVID-19
– Guía para la territorialización de política pública sobre derechos humanos y empresa
- Documentos metodológicos y de contenido
Algunos elementos innovadores fueron:
- Innovación temática: en el desarrollo de política pública para el Desarrollo Sostenible, al focalizar en las temáticas de Derechos Humanos y Empresa, Conducta Empresarial Responsable.
- Innovación de coordinación: Vertical, con el aterrizaje a nivel territorial (por Departamentos) de políticas públicas sobre una temática internacionalmente trabajada a nivel nacional, hasta la fecha. Horizontal, con el trabajo en red y con una estructura de socios/beneficiarios.
- Innovación tecnológica: Diseño de una herramienta online que funcione como base de datos y plataforma de comunicación.
- Innovación participativa: Procesos participativos para la construcción de política pública en la identificación de brechas y la elaboración de los Planes de Acción Departamentales.
Contexto del proyecto
En la última década se ha producido una gran evolución en los marcos y estándares internacionales de gestión de la Conducta Empresarial Responsable, la Sostenibilidad y la relación entre la Empresa y los Derechos Humanos. El desarrollo de medidas públicas como Planes de Acción o políticas específicas de regulación y apoyo a las empresas, son reconocidos como un instrumento clave en la implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, y la promoción de una Conducta Empresarial Responsable.
Por otra parte, en el marco de las tendencias a nivel global, la Unión Europea está impulsando planes y normativas de movilización de inversión y transformación de las actividades de las empresas hacia la sostenibilidad de manera acelerada. Estos ya han comenzado a influir y lo harán cada vez más en los mercados, el comercio, la inversión y los modelos de desarrollo y crecimiento económico.
Después de que se aprobaran los Principios Rectores de la ONU sobre Derechos Humanos y Empresas en 2011, Sustentia y la AECID emprendieron un proceso sostenido de fortalecimiento de capacidades y diálogo multiactor en Colombia, orientado a la generación de instrumentos y herramientas de aplicación en lo público y lo privado. Desde 2012, junto con diversos socios, han desarrollado 3 proyectos de cooperación internacional, han proporcionado formación y asistencia técnica a funcionarios sobre la temática, y han acompañado procesos de construcción de política pública en el ámbito nacional y territorial.
En el marco de estos proyectos, se han elaborado varios materiales disponibles de forma gratuita, sobre estas temáticas, para la comunidad internacional. Puede encontrarlos aquí:
- Cuaderno-Guía de los Principios Rectores ONU sobre Empresa y Derechos Humanos. Puerta de entrada (Madrid, 2013)
- El respeto de los derechos humanos en la práctica empresarial. Orientaciones para la debida diligencia (2014)
- Guía para la construcción de una política pública de Derechos Humanos y Empresa con enfoque Territorial, (AECID) (2018)
- Derechos Humanos y Empresas en tiempos del COVID-19: Orientaciones a gobernaciones y empresas para responder a la pandemia (2020)
- Conducta empresarial responsable frente al COVID-19: Una transformación sostenible sin dejar a nadie atrás (2020)
- https://www.sustentia.com/wp-content/uploads/2021/04/COVID_Empresa-y-DDHH_CORTO.pdf (2020)